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MINIBOOK 4 - TESTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO

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Destinatario:

Responsabile Ufficio Personale - Collaboratori e consulenti - testo per concorsi pubblici

Il Testo Unico del Pubblico Impiego (D.Lgs. n. 165/2001) è stato oggetto di recenti interventi di riforma che hanno modificato vari aspetti della materia, come, da ultimo, il D.L. n. 75/2023, convertito in L. 112/2023, che ha introdotto nuove disposizioni in materia di organizzazione della pubblica amministrazione.
Tra le altre novità normative si segnala la riforma del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 (Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle p.a. e le modalità di svolgimento dei concorsi), a seguito delle modifiche introdotte dal D.P.R. n. 82/2023.

Utilizza la nostra Proposta:

Il Gruppo Editoriale CEL propone la Nuova Edizione del “Testo Unico del Pubblico Impiego e norme integrative” – quarto volume della collana “I Minibook” – in un pratico formato di pronta consultazione, aggiornato ai recenti interventi del legislatore.
Il Minibook contiene i provvedimenti legislativi più rilevanti in materia di pubblico impiego per il personale degli enti locali; il testo, non essendo commentato o annotato con la giurisprudenza, può essere utilizzato nell’ambito dei concorsi pubblici.

Il Minibook 4 contiene:

D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
D.Lgs. 31 marzo 2023, n. 36 “Codice dei contratti pubblici in attuazione dell'articolo 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici” (Art. 45);
D.M. 30 giugno 2022, n. 132 “Regolamento recante definizione del contenuto del Piano integrato di attività e organizzazione”;
D.P.R. 24 giugno 2022, n. 81 “Regolamento recante individuazione degli adempimenti relativi ai Piani assorbiti dal Piano integrato di attività e organizzazione”;
D.M. 11 gennaio 2022 “Individuazione dei valori soglia ai fini della determinazione delle capacità assunzionali delle province e delle città metropolitane”;
D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito in L. 6 agosto 2021, n. 113 “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia” (Art. 1);
D.M. 17 marzo 2020 “Misure per la definizione delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato dei comuni”;
D.L. 30 aprile 2019, n. 34, convertito in L. 28 giugno 2019, n. 58 Misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi (Art. 33);
D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 “Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165” (Art. 20);
D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (Artt. 1-12, 19-53);
D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”;
D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53” (Artt. 1-84);
D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi (aggiornato al D.P.R. n. 82/2023).

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