FORMULARIO - CODICE DI COMPORTAMENTO E RESPONSABILITA DISCIPLINARE

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FORMULARIO ON-LINE

 

CODICE DI COMPORTAMENTO E

RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE

a cura di Silvia Kranz

Cod. prodotto 05 0065 000

 

 

La Proposta Editoriale

 

Il D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 ha introdotto novità rilevanti nel D.Lgs. n. 165/2001 che riguardano il nuovo procedimento disciplinare (art. 55 bis), il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale (art. 55 ter) e le nuove ipotesi di licenziamento disciplinare (art. 55 quater).

Il Gruppo Editoriale CEL propone il formulario “Codice di comportamento e responsabilità disciplinare”, contenente una nuova sezione di modulistica per il procedimento disciplinare, aggiornata al D.Lgs. 20 luglio 2017, n. 118 (in G.U. 4 agosto 2017, n. 181).

La modulistica, nel rispettare la distinzione legislativa tra violazioni lievi e gravi, è strutturata nel seguente modo:

 

SEZIONE CODICE DI COMPORTAMENTO: • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013) • Modello A-Dichiarazione ai sensi degli artt. 2, comma 3 e 17, comma 1, D.P.R. n.62/2013 • Modello B -Clausola per contratti di assunzione o di fornitura • Modello C - Dichiarazione del dipendente all'atto di assunzione dell'ufficio • Codice di comportamento integrativo • Delibera di approvazione del Codice di Comportamento integrativo • Avviso pubblico - Procedura aperta all'adozione del codice di comportamento • Relazione Illustrativa di accompagnamento al Codice di comportamento • Modello da utilizzare per la presentazione delle osservazioni • Modello per la comunicazione all'ANAC del link alla pagina pubblicata • Comunicazione di adesione ad organizzazione e/o associazione • Proposte e osservazioni in merito al Codice di comportamento dei dipendenti • Segnalazione di condotte illecite (Whistleblower);

 

SEZIONE PROCEDIMENTI DISCIPLINARI: Segnalazione disciplinare • Contestazione di addebito per avvio procedimento disciplinare • Richiesta rinvio audizione • Provvedimento di rinvio dell'audizione difensiva • Diniego di rinvio dell'audizione difensiva • Verbale per sanzione del richiamo orale • Verbale di audizione testimoni per fatti lievi • Verbale audizione difensiva fatti lievi • Provvedimento disciplinare di richiamo scritto • Provvedimento disciplinare di multa • Provvedimento disciplinare di sospensione dal servizio • Comunicazione per avvio procedimento disciplinare grave • Contestazione di addebito per avvio procedimento disciplinare grave • Provvedimento di rinvio audizione difensiva • Concessione/Diniego audizione difensiva • Provvedimento disciplinare di sospensione dal servizio e dalla retribuzione • Provvedimento disciplinare di licenziamento con preavviso • Provvedimento disciplinare di licenziamento senza preavviso • Provvedimento di sospensione obbligatoria • Provvedimento di sospensione facoltativa • Decreto di collocamento in aspettativa • Rinnovo contestazione e riavvio del procedimento disciplinare • Provvedimento di sospensione del procedimento • Provvedimento di trasferimento (nello stesso settore/altro settore) del dipendente rinviato a giudizio • Riapertura del procedimento disciplinare dopo sentenza di assoluzione;

 

SEZIONE PROCEDIMENTI PENALI: Contestazione disciplinare • Sospensione cautelare • Provvedimento disciplinare procedimento non sospeso • Provvedimento sospensione procedimento per connessione • Riavvio procedimento sospeso • Provvedimento disciplinare;

 

SEZIONE PROCEDIMENTO PER DIRETTISSIMA: • Sospensione e contestazione entro 48 ore • Richiesta rinvio audizione • Concessione rinvio audizione • Provvedimento sanzionatorio.

 

Sono sempre presenti, inoltre, la sezione di Normativa e Prassi e la sezione di Giurisprudenza, contenenti leggi, atti

 

Il formulario come prodotto dinamico verrà implementato dalle disposizioni di legge,

da eventuali nuovi modelli, da segnalazioni, e note redazionali per tutta la durata del

servizio in abbonamento; l’utente verrà avvisato di ogni aggiornamento tramite e-mail inviata

all’indirizzo di posta elettronica comunicato al momento dell’acquisto del prodotto.

 

 

Gli AUTORE

 

Silvia Kranz: dirigente dell’ufficio Associato Interprovinciale procedimenti disciplinari, contenzioso del lavoro e Servizio Ispettivo di 75 Comuni dell’Emilia Romagna, con sede a Cesena – Consulente Anci

 

 

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