SEZIONE PROCEDIMENTI DISCIPLINARI
1. Atto ricognitivo di irrogazione del richiamo verbale;
2. Segnalazione del Responsabile dell’Ufficio di appartenenza del dipendente, nel caso di condotte punibili
con sanzioni superiori al rimprovero verbale;
2A. Segnalazione di condotte illecite da parte di soggetti diversi dal Responsabile dell'Ufficio - Whistleblower;
3. Sospensione cautelare facoltativa art. 60 CCNL 2018;
4. Contestazione di addebito per avvio procedimento disciplinare;
5. Richiesta di rinvio della data di audizione a difesa;
5A. Concessione del rinvio della data di audizione a difesa;
5B. Diniego del rinvio della data di audizione a difesa;
6. Verbale di audizione a difesa;
7. Proposta di determinazione concordata della sanzione;
8. Archiviazione procedimento disciplinare;
9. Provvedimento disciplinare multa o della sospensione dal servizio e dalla retribuzione;
10. Provvedimento disciplinare del licenziamento con preavviso;
10A. Provvedimento disciplinare del licenziamento senza preavviso;
10B. Comunicazione di risoluzione del rapporto;
11. Contestazione di addebito in pendenza di procedimento penale;
12. Sospensione facoltativa in pendenza di procedimento penale;
12A. Sospensione obbligatoria in pendenza di procedimento penale;
13. Contestazione di addebito in pendenza di procedimento penale con contestuale sospensione del
procedimento disciplinare e sospensione del lavoratore;
14. Riapertura procedimento disciplinare sospeso in caso di procedimento penale;
15. Riapertura procedimento disciplinare in caso di sanzione disciplinare con esiti difformi rispetto al
procedimento penale, nel quale il dipendente sia assolto;
15A. Riapertura procedimento disciplinare in caso di archiviazione del procedimento disciplinare con esiti
difformi rispetto al procedimento penale, nel quale il dipendente sia condannato;
16. Provvedimento di trasferimento ad altro servizio.
SEZIONE CODICE DI COMPORTAMENTO
1. Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
1A. Delibera di approvazione del Codice di Comportamento integrativo;
1B. Codice di Comportamento integrativo Art. 54 co. 5 del D.Lgs. n. 165 del 2001 e Art. 2 del D.P.R. n. 62 del 2013;
1C. Relazione Illustrativa di accompagnamento al Codice di comportamento;
2. Modello Dichiarazione ai sensi degli artt. 2 co. 3 e 17 co. 1 D.P.R. n. 62 del 2013;
3. Modello Clausola per contratti di assunzione o di fornitura;
4. Modello Dichiarazione del dipendente all'Atto di assunzione dell'Ufficio;
5. Modello Avviso pubblico Procedura aperta consultazione e adozione del P.T.P.C;
6. Modello da utilizzare per la presentazione delle osservazioni;
7. Modello per la comunicazione all'ANAC del link alla pagina pubblicata;
8. Trasmissione del codice di comportamento integrativo;
9. Rilascio di copie dei codici ai dipendenti;
10. Comunicazione di adesione ad organizzazione e associazione;
11. Proposte e osservazioni in merito al Codice di comportamento dei dipendenti.
- NORMATIVA E PRASSI - Le sezione comprende documenti di prassi, norme statali e contrattuali,
in modo che l’utente possa, in ogni momento, consultare tutti i provvedimenti legislativi sulla
materia, sempre aggiornati.
- GIURISPRUDENZA - La sezione raccoglie gli interventi giurisprudenziali maggiormente significativi
aventi ad oggetto fattispecie di stretta attualità.
- SEGNALAZIONI E NOTE REDAZIONALI - Il Formulario è completato dalla sezione contenente
approfondimenti e segnalazioni su sentenze e provvedimenti istituzionali per consentire agli utenti
dell’ufficio personale un aggiornamento continuo sulla materia.
Il formulario è sempre aggiornato nella Modulistica e nelle altre sezioni; ogni aggiornamento al
prodotto, pubblicato nella prima pagina del formulario e nella Sezione Segnalazioni e Note
Redazionali, viene segnalato mediante invio di una e-mail all’indirizzo di posta elettronica fornito
dall’abbonato al momento della compilazione della cedola d’ordine.
Maria Luisa Miazzi: Avvocato – Fondatrice dello Studio Legale Miazzi Cester Rossi di Padova -
Relatrice in convegni di carattere scientifico in materia di diritto del lavoro e Autrice di pubblicazioni in
materia su Riviste specializzate.
Irene Gianesi: Avvocato – Collabora con lo Studio Miazzi Cester Rossi di Padova – Esperta in Diritto
del Lavoro.